2010年3月21日 星期日

「八十後」怨言少 獲上司稱讚

「八十後」怨言少 獲上司稱讚

(星島)2010年3月13日 星期六 05:30

(綜合報道)

(星島日報 報道)「八十後」常被標籤為只懂埋怨、不求上進,昨一項報告便為他們大 平反。結果指「八十後」僱員對上司的怨言,比其他年齡組別更少;離職原因亦以「學習新事物機會不足」、「工作欠缺挑戰性」為主,與其他年齡人士截然不同。 有人力資源部主管表示,「八十後」是未來企業棟梁,他們的觀點亦應該重視,認為有助企業長遠管理。

  香港城市大學 早前就香港僱員投入感,及上司管理通病進行調查。三百五十名受訪者中, 有七十九人是人稱「八十後」、十八至三十歲青年。調查顯示,最令「八十後」投入工作的因素,包括了解工作表現的評核準則、上司稱讚表現等;其他年齡人士則 更傾向公平報酬、個人成長及發展機會等,兩者有出入。

  傾向富挑戰性工作

  「八十後」的辭職意圖亦與其他年齡人士不同。報告指,他們會以「學習新事物機會不足」、「工作欠挑戰性」及「公司提供人力物力不足」作為辭職理由,其 餘組別則以「與公司價值觀不相似」、「上司常無稱讚表現」等作理由。城市大學管理學系應用研究副教授余富強表示,上述兩項結果中,「八十後」相比其他組別 人士完全不同,僱主應該留意。

  不滿上司「講多做少」

  而在上司常見通病一環,「八十後」的評分普遍比其他年齡組別為低,亦即他們對上司的怨言比較少。眾多通病中,八十後最不滿上司講得多、做得少,其次是 吹毛求疵、方向模糊。該學系教授梁覺表示,職場八十後漸多,隨時佔企業兩成人手以上,其觀點不可忽視。

  滙豐亞太區人力資源部主管范嘉豪就指,滙豐約三分一人手屬「八十後」。他認為,「八十後」不喜論壇、會議等傳統溝通方式,而更傾向富挑戰性工作,行動 主導,「隨著年紀較大員工陸續退休,機構應該重視新生代的觀點,有助安排最佳員工組合。」

  記者 馬志剛

賽局理論

真係想去上賽局理論個堂~

呢幾日冇咩做, 一支冷都係做返老本行, 行行行書局~
買d 古怪野~ 幾十元買了一個可以令普通紙變memo紙的東西~

又買左本講賽局理論既書睇真係好得意。
原來beautiful mind入面, 有schizophrenia的數學家咁勁,Nash equilibrium。

你話如果睇完本書, 真係可以學到點樣解決Social dilemma就好啦~
不過, 我估最多只係可以知點分析ONLY = =
但真係估唔到, PHY同MATHS都可以應用在日常生活的應對之上。

有趣有趣

2010年3月14日 星期日

雜想

上堂,一個讓我反思的地方。

上這一個SERIES的堂是個有趣的經歷。新學習的概念著實不多,卻會把三年來學過的心理學或多或少的每一個TOPIC拿了一些東西出來談。

由神學說起到哲學,最後是心理學,以POST-MODERN作結。

在同學身上學多一點COUNSELLING, FAMILY THERAPY, SOLUTION FOCUS COACHING, 在老師身上看到MOTIVATIONAL INTERVIEW, 在賭徒身上居然找到了POSITIVE PSY及CBT

其實技巧學多了不過是名字。最重要是我沒有的---適時的運用。

在堂上實習時遇上了技巧不管用的地方,有知識層面不管用的地方。

同理心是可以訓練回來,還是用經歷換來的?
賭徒極致的想法是明知何生用盡機關計算後,都認為自己可以看破計謀賺取金錢。
如果這是一個不合理的想法。其實同理心是否都只是一個不合理的想法?
沒有付出代價卻認為自己能身同感受。

陪的定義。
「賭博陪我的時間比我老婆還要長」
「我陪你賭博的時間比你陪我長」
這是賭博夫婦之間的後現代相對論。

LOCUS OF CONTROL
internal or external
Locus 是座標,這是要去分別什麼是我們所能控制,什麼不可以控制的。
工作越久了經驗多了;堂上多了知識多了,也只是希望自己的能力越高LOCUS越INTERNAL
最後,好像只是更明白我的LOCUS OF CONTROL比自己想像中更EXTERNAL
LOCUS越弄清了,是好事還是可悲?

SELF IMAGE
我已經記不起在理工時A.SIU是教了我什麼。
但我很同意現在老師教我的。
SELF IMAGE 要REALIZE, 還是要有EXTERNAL FEEDBACK。
那不是自我的形象,而是別人要你成為什麼的人。最後的自我是什麼?
幾年後的我,還是我希望成為的自己? 還是我的環境要我成為的我?

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紅會生活? 我最少時間放進去,卻最想參與的一個。

期待下下次例會。那是一個很好的機會。哎呀...很想利用這機會成就自己進入成人團的目的,還是要想想如何完成這個單一的目標吧~

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工作

我總認為自己做著覺得對的事情就對了。
結果,思想太複雜,我的行為太單純。

最後,那一個是因,那一個是果?

其實,我的心思只想放在對病人, 對OT發展有幫助的事項上,其他的事,沒有太多想想的理由。

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朋友

遇然在面書找到了一份很有反思意思的網誌。看過了,放著放著,雖然想回點什麼,卻覺得回了的話,寫不好就打破了那一份網誌的美感。最後只是放了個好就走了。

無聊的星期六晚,在面書看了一段時間。

人是成熟了。
明白了什麼是改變。

小朋友小時只明白實在的東西,什麼是人,什麼是金錢及食物。

人大多一點,明白了一些抽象的東西,什麼是親人,什麼是朋友,什麼是友情。

人成熟了後,明白了一些比抽象更抽象的東西,那是叫改變。
由排斥到結合再到分離。
明白什麼是立場的改變,
明白什麼是萬變不離其中的相對之論。