警評拒確認調查 公僕減薪現變數

(星島)2009年6月8日 星期一 06:30

(綜合報道)

(星島日報報道)決定十七萬公僕薪酬調整的薪酬趨勢調查結果雖已公布，全港公務員正面臨減薪危機，但按程序，數據上月底仍未得到四大公務員評議會確認，今日再開會商討，警察評議會職方代表認為數據違反原有準則，今日會再拒絕確認結果，令減薪再現變數。

　　作為決定公務員薪酬調整的重要指標，薪酬趨勢調查結果在上月十八日公布後，顯示出高、中、低級的公務員要減薪零點九六至五點三八不等。不過在上月二十六日，就有關調查結果進行第一次確認時，負責確認的四個公務員評議會第一標準薪級公務員評議會、紀律部隊評議會、警察評議會及高級公務員評議會，都未能達成共識簽署確認書，並要求公務員事務局進一步解釋調查數據的可靠性，把確認程序押後至今日再度進行。

　　四大公務員評議會至今都未能達成共識簽署確認書，但第一標準薪級評議會職方代表陳憲昌及紀律部隊評議會職方代表倪錫水均表明，今日會確認有關結果。陳憲昌希望可以利用凍薪代替減薪，倪錫水則表示，會尊重機制接受減薪。

　　高級公務員評議會職方代表蘇平治則指，高級公務員評議會亦傾向確認有關結果。但他強調，在○七年進行的公務員薪酬水平調查顯示，高級公務員的薪酬水平較私人機構低若百分之五，因此政府應以凍薪代替減薪。他又指，若政府需向高級公務員減薪時，應該先把高級公務員的薪酬水平，提升至與私人機構一致後才進行減薪。

　　而警察評議會職方代表的廖潔明表示，雖然局方曾致函他們解釋調查結果的可靠性，但他們認為，有部分參與薪酬趨勢調查的企業，在上年度出現明顯的薪酬政策轉變，例如改變發放花紅及獎金的準則，完全有違過去薪酬調查機制中，「公司薪俸結構在過去一年的變化不大」的準則，因此「我們很難確認有關結果」。

　　廖又強調，職方在減薪的問題上，是完全支持按照機制辦事，亦不介意減薪與市民共渡時艱。不過，目前薪酬趨勢調查，是有違反機制之嫌，所以難以接受。

　　全港最大公務員團體華員會主席黃河表示，薪酬趨勢調查舉行了三十多年，曾出現過未被確認、有保留地確認，以及調整後再被確認。而薪酬趨勢調查若未能被四大評議會確認，局方亦可以進行薪酬調整。不過他認為，負責確認調查結果的四大評議會成員，需要是客觀及公平的態度審核有關結果，不應因調查結果出現負數，影響確認一事的結果。他又指，有關薪酬調整的意見，是屬於下一個階段的工作，並不該由現階段提出有關訴求。